Zentrale Prinzipien für die Gestaltung von Organisationsentwicklung
Die Transfermethode zeigt Grundsätze der gesundheitsorientierten Organisationsentwicklung auf, konkretisiert diese stichpunktartig und verlinkt zu Online-Quellen, die bei der Gestaltung der unterschiedlichen Schritte oder auch des gesamten Entwicklungsprozesses in der Kita hilfreich sein können.
Die Organisationsentwicklung in Kindertageseinrichtungen ist ein gemeinsames Projekt aller Beteiligten, nicht nur der Leitungskraft. Das Ziel ist ein positiver Veränderungsprozess in Alltags- und Bildungsbereichen, der allen zugutekommt. Damit dies gelingt ist ein gemeinsamer Prozess des Teams notwendig, der die Stärken der Einrichtung in den Blick nimmt und wie Potenziale ausgebaut werden können.
Wie kann die Transfermethode in der Aus- und Weiterbildung von Fachkräften eingesetzt werden?
- Vertiefung und Zielsetzung
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Die Materialsammlung kann Fachkräfte und Teams darin unterstützen Organisationsentwicklungsprozesse zum Thema Gesundheit in ihrer Einrichtung anzustoßen und hierfür konkrete Ziele zu setzen.
- Reflexion und Weiterentwicklung
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Die Grundsätze der Organisationsentwicklung und damit verbundenen Umsetzungschritte können als Basis zur Reflexion darüber dienen, an welchem Punkt die eigene Einrichtung steht und welche Schritte die nächsten sind.
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Literatur
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